Des lauréats et nommés pour le titre de Mentor de l’année en génie-conseil vous offrent des conseils utiles si vous envisagez de faire carrière dans l’industrie ou si vous débutez comme jeune professionnel. Profitez de leur expérience!
L’AFG, en collaboration avec le Forum des jeunes professionnels, a créé une page sur la plateforme virtuelle de mentorat Academos. Visitez cette page pour trouver un mentor et poser vos questions sur les carrières en génie-conseil!
Lorsque vous sortez de l’université, vous allez avoir acquis plusieurs notions théoriques, mais lors de votre vie professionnelle vous rencontrerez beaucoup d’imprévus et il faut vous laisser du temps pour apprendre de nouvelles notions pratiques. Dans l’industrie du génie-conseil, c’est là où un mentor intervient pour vous aider.
Connaissez vos forces et vos talents, et utilisez-les. C’est comme ça que vous êtes le plus heureux et c’est comme ça que vous allez réussir. Ne vous laissez pas entraîner vers l’amélioration de ce qui n’est pas votre talent et ce qui n’est pas naturel pour vous.
Il faut que vous soyez curieux. Donc si vous avez des questions à poser, posez-les et n’hésitez pas à les reposer jusqu’à ce que ça soit très clair dans votre tête. À l’université on apprend des théorèmes, on pratique des « cas de livres » qui sont adaptés pour bien répondre et arriver à des résultats justes… En pratique, ce n’est pas le cas! Comme jeune professionnel, il faut donc être curieux et poser des questions!
Écoutez! C’est comme ça qu’on apprend. Tout le monde a quelque chose à nous apprendre. C’est important pour un ingénieur d’écouter son client, pour connaître ses besoins et les contraintes, et pour maîtriser un dossier. 90 % des problèmes qui vont tomber sur votre bureau sont des problèmes de communication… et la base d’une bonne communication, c’est l’écoute!
Les premières années, vous allez vous demander ce que vous allez faire plus tard… En fait, c’est le temps d’apprendre et de faire le lien entre votre nouveau travail et les notions acquises à l’université. Vous allez voir qu’à un certain moment on va commencer à penser à vous pas mal plus souvent et on ne pourra plus se passer de vous!
Lorsque vous avez connaissance de kiosque d’emplois de différentes firmes de génie-conseil : présentez-vous à ces kiosques, prenez des informations, et tentez d’obtenir un stage ou un emploi d’été. Les visites sont souvent autorisées et les jeunes apprécient ces journées très éclairantes pour leur choix de carrière.
Une des composantes importantes dans la réussite d’un projet, c’est le travail d’équipe, qui nécessite la collaboration et l’implication de tous afin de créer une synergie entre les différents intervenants. Une équipe performante, animée par un but commun, c’est un milieu d’apprentissage tellement motivant!
Cherchez à approfondir vos connaissances, autant techniques que commerciales et générales. Dans le génie-conseil, ce n’est pas du temps que l’on offre à nos clients, c’est du savoir. Donc plus que vous avez de connaissances, plus que vous avez à offrir.
Le domaine du génie, c’est un domaine passionnant et dans le génie-conseil, il y a beaucoup de facettes à explorer. Si vous connaissez quelqu’un en entreprise, tentez de prendre contact et d’avoir quelques heures de visite.
À votre embauche, assurez-vous que l’entreprise pour laquelle vous allez travailler va créer un plan de carrière avec vous, puisque vous suivrez ce plan pour les 30 ou 35 prochaines années, jusqu’à votre retraite (avec quelques mises à jour, bien sûr!).
Sélectionnez une firme dans laquelle il y a un programme de mentorat bien structuré, afin d’acquérir plus rapidement des compétences qui vont vous suivre tout au long de votre carrière. L’accompagnement par un mentor vous permettra de progresser rapidement!
Essayez de prendre une spécialité : c’est toujours plus payant et intéressant. Si vous avez trouvé un domaine qui vous fascine, allez dans cette direction. Si vous êtes passionné.es et que vous avez confiance en vous, travailler dans le domaine du génie sera une réussite dans votre vie!