Leaders du génie-conseil : Isabelle Leblanc de BBA

La vice-présidente pour la division Mines et métaux chez BBA, Isabelle Leblanc, a accueilli l’AFG au siège social de la firme pour un tournage de la Série Leaders à Mont-Saint-Hilaire.

BBA offre des services couvrant un large éventail d’expertises dans trois principaux marchés :

• Énergie électrique et renouvelables
• Énergies et procédés chimiques
• Mines et métaux.

Industrie minière : un marché en évolution

Œuvrant depuis 20 ans dans le marché minier, Isabelle Leblanc a été en mesure de constater une grande évolution. Entre autres, la conception et les habitudes des professionnels du génie-conseil intègrent depuis longtemps les aspects de santé et de sécurité dans les projets.

Aujourd’hui, avec le soutien du génie-conseil, l’industrie se concentre sur la décarbonation, un aspect qui se retrouve dans presque tous les projets : optimisation de planification minière, efficacité énergétique et énergies renouvelables sont parmi les solutions mises de l’avant pour décarboner les activités minières.

Minéraux critiques

Aussi, la leader soutient que la demande sera de plus en plus forte pour les minéraux critiques et stratégiques, nécessaires pour soutenir la transition énergétique.

Ils sont notamment utilisés dans la fabrication des éoliennes, des panneaux solaires, des véhicules électriques et des bornes de recharge.

« Les mines doivent produire plus, mais en même temps réussir à se décarboner, un défi complexe pour l’industrie, et encore plus dans des pays qui n’ont pas facilement accès à de l’énergie verte ».

Diversité en génie-conseil

Par ailleurs, Isabelle Leblanc souligne comment la diversité sous plusieurs formes est maintenant bien visible dans les équipes de projet en génie-conseil, même dans le domaine minier.

« On voit beaucoup de diversité de genre, culturelle, intergénérationnelle et des profils. C’est réellement quelque chose qui a amélioré la pratique de l’ingénierie, en rendant les équipes plus performantes. »

Elle mentionne d’ailleurs que chez BBA, dans le domaine du génie minier, les femmes occupent la majorité des postes de leaders, et ce, depuis déjà plusieurs années. Elle explique cette réussite par la présence de modèles féminins.