Les futurs leaders de l’industrie

Au-delà de tous les changements des dernières années dans l’industrie du génie-conseil, une chose m’impressionne particulièrement depuis mon entrée en poste comme pdg de l’AFG : le dynamisme de notre relève en génie-conseil.

Depuis le début des années 2000, les membres de l’Association ont réalisé toute l’importance de soutenir le développement de la relève et d’attirer en génie-conseil des jeunes prêts à relever des défis.

C’est ainsi que l’Association a donné plus de 100 000 $ en bourses d’études depuis 2003. L’AFG a également créé le Prix Relève du génie-conseil, remis chaque année lors des Grands Prix du génie-conseil québécois. Et en 2010, l’Association a créé le Forum des jeunes professionnels, dont la mission est de contribuer au développement des jeunes de 35 ans et moins. Ce groupe organise des conférences, des visites techniques et des activités de réseautage, en plus de participer aux comités de l’AFG, sans oublier le projet Parallèle 40. Le ou la président(e) du FORUM siège aussi au conseil d’administration de l’AFG.

Les jeunes ont leur mot à dire. Et leur point de vue a tout avantage à être entendu! Lors de discussions au conseil d’administration, les arguments des jeunes professionnels, relayés par leur présidente Véronique Barry, influencent assurément les prises de position du CA. Les jeunes d’aujourd’hui sont ceux et celles qui dirigeront notre industrie demain. Ce sont les professionnels qui auront le mandat de nous faire évoluer et de contribuer positivement au développement socioéconomique du Québec par la qualité de leurs réalisations, leur entrepreneurship, leur implication sociale et leur participation aux débats publics.

Bravo aux jeunes qui contribuent déjà à améliorer notre environnement et bravo aussi à tous les « mentors » qui donnent de leur temps pour former les futurs leaders de l’industrie.