Un mentor exceptionnel

Dans le numéro de septembre-octobre de la revue PLAN de l’Ordre des ingénieurs, vous pouvez lire un texte sur Ronald Julien, de la firme AECOM, lauréat du prix Mentor de l’année en génie-conseil lors de la dernière édition des Grands Prix du génie-conseil québécois.

Je voulais partager avec vous ce texte sur un professionnel et un mentor exceptionnel.

Comme vous serez en mesure de le constater, les compétences de Ronald Julien ne font aucun doute. Il possède une expérience de plus de 40 ans en ingénierie, dont 27 chez AECOM. Au cours de sa carrière, il a notamment participé à la conception d’aménagements hydroélectriques de grande envergure comme La Sarcelle, Péribonka, Rapides des Coeurs et Chute Allard, ainsi que Rivière-des-Prairies. Il participe également à des comités de revue technique pour des concepts innovateurs ou complexes dans le domaine de l’énergie.

Le prix remporté à l’AFG reflète cependant beaucoup plus que ses compétences techniques. Ce prix reconnaît son leadership positif et son rôle de mentor dans la transmission du savoir aux autres générations. Généreux de son temps et d’un calme inébranlable, il a aidé plusieurs jeunes ingénieurs en répondant à leurs questions, en les amenant à prendre conscience de leurs responsabilités et en les accompagnant vers des niveaux plus élevés.

On dit de lui qu’il incarne le mentor attentif et présent dont rêve tout jeune ingénieur.

Les jeunes professionnels ont besoin de gens comme Ronald Julien pour apprendre tout ce qui ne s’enseigne pas sur les bancs d’école. C’est la seule façon de perpétuer la tradition d’excellence en ingénierie qui caractérise le Québec.

Voici quelques extraits de témoignages éloquents provenant de jeunes professionnels qui ont souvent « fait la file » devant le bureau de Ronald Julien pour profiter de ses conseils :

« Travailler avec M. Julien, c’est apprendre à être honnête et à assumer ses actions; ses réussites autant que ses erreurs. »

« Avec M. Julien, j’ai appris à respecter mon travail et celui des autres, à ne pas porter de jugement au premier coup d’œil, mais plutôt à tenter de comprendre et à collaborer. »

« Aucune question n’était considérée comme étant ridicule ou farfelue. Il prenait toujours le temps qu’il fallait, soit pour répondre à mes questions ou pour me guider à prendre des actions appropriées ou simplement à m’aider à gérer le stress… »

« Ce mentor a su transformer mes faiblesses en force, il m’a donné le goût du dépassement, du challenge et du travail bien fait […] et je compte bien transmettre au suivant mes connaissances et ma passion du métier à mon tour. »

CLIQUEZ ICI pour lire le portrait publié dans la revue PLAN de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Vous pourrez également y lire un texte sur le projet du Monastère des Augustines, grand gagnant de la soirée avec deux trophées.

Source : Ordre des ingénieurs du Québec, Revue PLAN, Septembre-octobre 2017, p. 34-39