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21 mai 2015

Sommet International de la Confiance dans les Organisations

L’objectif premier du présent Sommet est de permettre aux conférenciers de partager avec les participants différentes approches et pratiques afin de solidifier la confiance dans les organisations, tant à l’interne (employés, gestionnaires, syndicats, dirigeants, administrateurs et actionnaires) qu’à l’externe (Clients, partenaires, médias, autorités réglementaires et grand public).

Le second objectif est qu’au terme de ce Sommet, les dirigeants et gestionnaires, y ayant participé, réalisent que la confiance peut se travailler et qu’elle est plus qu’un mot. En effet, la confiance est le résultat de la somme des valeurs, des comportements et des attitudes qu’on retrouve non seulement dans nos organisations, mais également dans notre vie personnelle. Nous souhaitons outiller nos participants afin qu’ils puissent contribuer à ce nouveau mouvement et qu’ils puissent faire une différence dans la gestion des entreprises d’aujourd’hui.

 

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